Корпоративная этика-это ключевой элемент объединяющий людей.
В современном мире без профессионального подхода к нравственности и этическим нормам ни одна организация не сможет выстроить успешные отношения в коллективе. А это в свою очередь двигатель прогресса компании!
Когда в рабочих моментах царит взаимопонимание и здравая дисциплина-это позитивно отражается на благополучии сотрудника, как физическом, так и моральном. Но не стоит забывать и о досуговой части)
Теплосфера-Сервис всегда трепетно и с большим энтузиазмом подходит к организации отдыха и мероприятиям для своих работников. Их география и разнообразие направленности не оставляют равнодушным никого! И ни один праздник или событие не остается без внимания руководства!
В купе с приятной рабочей атмосферой-это дает исключительно позитивный образ организации, что всецело выступает за грамотную корпоративную этику.
Вот цитата Генерального Директора компании "Теплосфера-Сервис" Омехина О.И.
"Я очень рад, что уже каждый раз нашей команде удается собрать почти весь наш коллектив из 7 городов, и то что вы все с охотой приезжаете, говорит о том, что и для вас корпоративные мероприятия не безразличны.
В наши не простые времена для меня очень важно чтобы сотрудник любил и ценил свое место работы и каждое утро шел туда с улыбкой на лице и хорошим настроением, потому что не только от его профессиональных навыков а еще и от внутреннего благосостояния зависит , то насколько качественную услугу получит конечный потребитель.
Одна из моих стратегических целей – это то что бы, в нашу компанию можно было устроиться только по рекомендации сотрудника компании, а не по объявлению. И я уверен что, это будет выполнимо благодаря вам.
Я надеюсь мы будем продолжать вместе шаг за шагом идти к нашим целям и кирпичик за кирпичиком выстраивать и преобразовывать нашу компанию. Большое ВАМ СПАСИБО!"
В наши не простые времена для меня очень важно чтобы сотрудник любил и ценил свое место работы и каждое утро шел туда с улыбкой на лице и хорошим настроением, потому что не только от его профессиональных навыков а еще и от внутреннего благосостояния зависит , то насколько качественную услугу получит конечный потребитель.
Одна из моих стратегических целей – это то что бы, в нашу компанию можно было устроиться только по рекомендации сотрудника компании, а не по объявлению. И я уверен что, это будет выполнимо благодаря вам.
Я надеюсь мы будем продолжать вместе шаг за шагом идти к нашим целям и кирпичик за кирпичиком выстраивать и преобразовывать нашу компанию. Большое ВАМ СПАСИБО!"
Теплосфера-Сервис.Все для сотрудника,все для клиента!